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  • 「实力见证」

    对于招聘方,验证和限制的严格一些,求职者的一些敏感信息,会要求求职者确认后才能拿到。

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  • 「布局全国」

    平均每个乡镇需要招聘30-50名工人到富士康工作,甚至将招聘完成情况作为考核政府工作的重要参考标准。

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  • 「专业团队」

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